Este episodio comienza con la llegada de Jared, quien trabaja para Gavin Belson y quien ahora quiere formar parte del Flautista ya que piensa que él tiene conocimientos empresariales para poder ayudar en el proyecto, aunque Erlich aparece rechazándole y se va.
En la siguiente escena Richard y Erlich se encuentran en la oficina de Gregory y cuando el protagonista menciona a 'nosotros' el empresario lo corta preguntándole que a quien se refiere con 'nosotros', a lo que Richard le responde que él y sus compañeros de piso, a quienes les ha atribuido un tanto porciento de los beneficios de su futura empresa. Gregory entonces le pide su plan de negocios, su capitalización y la inversión inicial pero Richard no lleva preparado ninguno de esos documentos. El empresario le da 2 días de plazo para entregarle dichos papeles y salen de la oficina.
Al salir Erlich le da su opinión sobre como debería actuar y esto implica el cambiar radicalmente su forma de ser, cosa que por una parte me parece incorrecto que se conviera en un empresario déspota pero sí que es verdad que su carácter inocente y su poca experiencia en el mundo empresarial juegan en su contra.
Después de hablar con Erlich, al que no hace ningún caso, llama a Jared para que le ayude con su plan de negocios y para ello necesita hacer una pequeña entrevista a los componentes del grupo para saber qué papel desempeñan en el proyecto y cuales son sus puntos débiles y fuertes así como si es correcta la asignación monetaria que Jared pretende darles.
En primer lugar el entrevistado es Gilfoyle, quien se encarga de la arquitectura de sistemas, conexiones y seguridad.
En segundo lugar entrevistan a Dinesh quien sabe codificar en Java y escribe en lenguaje de escala ligero de alto rendimiento que funciona para cualquier cosa.
Por último se entrevista a Cabezón a quien se le da bien programar y desarrollar algoritmos.
La competencia entre todos los entrevistados es feroz por conseguir sus asignaciones de captial menos por parte de Cabezón que admite no destacar mucho en nada cosa que corroboran los demás.
Crear una empresa junto a tus amigos pienso que lleva claras ventajas como por ejemplo la confianza entre los componentes del grupo, la compatibilidad a la hora de trabajar todos juntos y el conocimiento personal de cada individuo que favorece la atención a los puntos fuertes y débiles de cada uno para que el grupo en general sea más eficiente. En cuanto a las desventajas puede generar dependencias, relajación entre los individuos que conlleva a un mal funcionamiento del grupo y la pérdida de incentivos. Así como no se debe contratar a alguien solamente por la amistad ya que el sujeto asignado para el puesto debe cumplir una serie de requisitos objetivos y siempre que sea posible ciertos méritos relacionados con la función a desempeñar.
En cuanto a Erlich, ve a Jared como un rival que además pertenececió a una empresa competidora, por lo tanto le genera una desconfianza además sus aptitudes intelectuales superan con creces a las de él mismo y teme por su puesto dentro de la empresa.
Gavin Belson, entonces, como venganza por haberle quitado a Jared, le ofrece un ascenso a Cabezón para así sonsacarle información sobre el flautista. Entonces, Richard va a cobrar el cheque que Gregory le había dado pero no puede ya que la empresa no ha sido registrada en hacienda por lo que este queda desolado. Mientras, Cabezón está en Hooli y se da cuenta de que en la empresa están desarmando el código de Richard consiguiendo así una versión del Flautista muy parecida sin acercarse a una demanda.
No hay comentarios:
Publicar un comentario